Cómo simplificar su CV Cuando sobrecualificados

Una hoja de vida no se supone que es una historia detallada de todos sus logros educativos y los trabajos anteriores. Debe ser considerado una herramienta de marketing para conseguir un trabajo.Aunque nunca es aconsejable mentir en su currículum, usted no está obligado a incluir a toda su trayectoria profesional. Usted debe revisar su hoja de vida para adaptarlo a lo que el empleador está buscando en un candidato. Si usted siente que usted está solicitando un puesto para el cual está calificado demasiado, simplificar la hoja de vida para demostrar que sigue siendo un posible empleado ideal. 

SIMPLIFICAR RESUME

Edite su sección de educación para incluir sólo los títulos, certificados y formación que más se aplica a ese trabajo. Por ejemplo, si usted está tratando de encontrar un trabajo como representante de ventas y tiene una maestría en historia del arte, no es necesario incluir esto en su currículum.

Revisar la sección de historia de trabajo para incluir sólo los resultados más relevantes y recientes. Si usted es un trabajador experimentado con varias décadas de experiencia en el trabajo, es posible que desee incluir sólo los cinco trabajos más recientes que se celebró. Si ha realizado trabajos en el pasado que se encontraban en un nivel salarial superior a aquel para el cual usted está solicitando ahora, y son irrelevantes para la posición que desee, omita estos puestos de trabajo.

¿Es la hoja de vida en un formato funcional para evitar la presentación de una hoja de vida llena de lagunas en su historial de empleo. El formato funcional comienza con una lista detallada de sus habilidades y logros. Sus posiciones anteriores más relevantes se enumeran después de las habilidades y logros.

Concéntrese en sus habilidades más relevantes y transferibles en toda la hoja de vida. "Los empleadores quieren saber lo que puede hacer, no sólo en la que ha trabajado", afirma National American University Career Services. Simplifique su sección de historia de trabajo y se centran en la sección de habilidades en su lugar.

Consejos y advertencias

Los empleadores suelen rehuir de los empleados "sobrecualificados", debido a las restricciones salariales. Omita las palabras o frases de su hoja de vida que implican alto sueldo, como "ejecutivo" o "alto".

Estudiar la descripción de las funciones y prestar atención a las palabras clave y frases que usa para describir al candidato ideal. Omita cualquier habilidad o descripciones en su hoja de vida que no parecen ajustarse a la descripción del puesto.