Cómo contestar las preguntas de la entrevista en renunciar en Lugar de Termina

Use ropa profesional para su entrevista. 

RESPUESTA ENTREVISTA

En un entorno económico competitivo, conseguir un trabajo entrevista es una actividad muy interesante. Sin embargo, su entusiasmo puede ser atenuado cuando comience la preparación para el trabajo de entrevista y te das cuenta que te sientes seguro de cómo responder a preguntas acerca de por qué te fuiste una de sus posiciones anteriores. Renunció en lugar de la terminación, o que se le permita renunciar en lugar de ser involuntario terminado, puede ser un reto explicar a un posible empleador durante el proceso de entrevista. Prepárese de antemano por ensayar sus respuestas y anticipando lo preguntas tu potencial empleador puede preguntar.

Revise su historial de empleo. Escriba las preguntas que el entrevistador puede hacer. Incluir preguntas de su lista, como sus anteriores responsabilidades de trabajo, el salario, las responsabilidades de supervisión en que manejaste y por qué te fuiste cada una de sus posiciones anteriores.

Anticipamos que el posible empleador podrá esperar una detallada respuesta de por qué dejaste el trabajo que renunció en lugar de la terminación de. Prepárese para ser honesto en sus explicaciones, pero la práctica de retratar la situación de la mejor manera.

Dígale al entrevistador sobre el ambiente de trabajo de la tarea que ha elegido renunciar a. El estrés si el ambiente era una buena opción para usted en términos de los compañeros de trabajo, la distancia de conducción, las expectativas de rendimiento o las relaciones de supervisión.

Explique por qué renunció en lugar de esperar a ser terminado. Si el empresario se disponía a eliminar su trabajo, compartir los detalles con el entrevistador para que entienda que usted no hizo nada mal en su trabajo anterior. Sea sincero si el trabajo no era una buena opción para sus habilidades, y usted y el patrón de mutuo acuerdo que usted debe renunciar antes que aceptar una carta de despido.

Proporcionar detalles sobre el proceso de terminación. Explique si usted y el empleado programado una fecha para que renuncie, o si renunció inmediatamente. Ponga una nota positiva en sus respuestas al compartir su relación actual con su ex empleador, si su empleador anterior accedió a darle una buena recomendación.

Compartir con el entrevistador lo que aprendió en el proceso de renunciar en lugar de la terminación. Dígale si usted desarrolló nuevas habilidades después de la terminación, ya sea a entender más plenamente cómo trabajar en un ambiente estresante, o cómo has crecido personalmente por pasar por esta experiencia.

Convencer al posible empleador que usted es un empleado bien calificados, independientemente de la situación laboral anterior. Destaque sus habilidades y experiencia que se ajustan bien con el nuevo trabajo, le dan ejemplos de ocasiones en que tuvo éxito en entornos de trabajo similares, y asumir la responsabilidad por los errores que ha hecho en situaciones de empleo anteriores.

Consejos y advertencias

Comuníquese con su empleador anterior y preguntar cuál es su política en las referencias es, para que sepa de antemano lo que su empleador anterior compartirá con un empleador potencial.

Practica la entrevista con antelación con un amigo o miembro de la familia.

Encontrar dos o tres cosas positivas que decir acerca de cada empleador que trabajaste, incluido el que solicitó que renunciar en lugar de la terminación.

Siempre sea honesto con el entrevistador. La mayoría de los entrevistadores entienden que las relaciones de trabajo no siempre terminan bien, y se puede ver a ambos lados de la situación del empleo.